Desde Unify planteamos una Nueva Forma deTrabajar (#NW2W), basada en la movilidad, la flexibilidad
y la eficiencia a través de la tecnología. Una New Way to Work con múltiples beneficios para la compañía, el
trabajador y, en definitiva, para la sociedad actual.
Vamos a desgranar los porqués de una Nueva
Forma de Trabajar en un mundo cada vez más tecnológico, con sus retos y
oportunidades y también queremos conocer las opiniones y aportaciones de
usuarios, responsables de RRHH y expertos en tecnología, entre otros, por lo
que abrimos un debate online en Twitter en el que se podrá participar a
través del hashtag #NW2WChat.
El chat estará moderado por el economista y especialista en Responsabilidad Social Corporativa, Juan Royo (@juanroyoabenia),
y se lanzará todos los jueves a las 17:00 horas a partir del próximo 22 de mayo y
hasta el 12 de junio. Todos los lunes publicaremos un post resumen tras la
celebración de cada debate, que abordarán las siguientes temáticas:
- 22 de mayo: Beneficios de la Nueva Forma de trabajar de la mano de las TIC para el trabajador y para el equipo.
- 29 de mayo: Beneficios de la Nueva Forma de Trabajar de la mano de las TIC para la organización y para la sociedad.
- 5 junio: DAFO sobre la Nueva Forma de Trabajar.
- 12 junio: Millennials, movilidad y smartcities, información y transparencia, soluciones tecnológicas.
Y es que la generación de los millennials -que según Deloitte, supondrá en 2025 el 75% de la fuerza laboral mundial- está revolucionando la forma de trabajar, impulsando una nueva forma de concebir la información y de relacionarse con las nuevas tecnologías. Igualmente, los entornos de trabajo están cambiando: las TIC, la nube, smartphones y tablets han derribado los muros de la oficina. A todo este se le añade una mayor concienciación y disposición en el mundo empresarial hacia nuevos entornos de trabajo seguros y empleados felices, máxima en las políticas de retención del talento.
Así, necesitamos una tecnología sencilla, que
nos facilite el trabajo y que favorezca la eficiencia y la productividad.
Empresas y responsables tecnológicos comienzan a darse cuenta de la necesidad
de asumir nuevas políticas y herramientas al respecto; están cambiando su
enfoque para maximizar el trabajo de sus empleados y a la vez, minimizar costes
y riesgos.
¿Te sumas al debate #NW2Wchat? ¡Te esperamos!
Las aportaciones y conclusiones se
analizarán en un encuentro de expertos presencial que se celebrará a mediados de junio. Os seguiremos informando, ¡no dejéis de acompañarnos en Twitter durante las próximas semanas!
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